不歧视政策声明

G1.05. 不歧视政策声明

澳门赌场是一个尊重多样性的人群。该大学强调所有人的尊严和平等,并遵守有关待遇个人教师,员工和学生的严格的非歧视政策。根据联邦法律和适用的密苏里州法院,该大学不会根据种族,颜色,国家起源(包括祖先,或任何其他国家来源),宗教,性别(包括婚姻状况)家庭状况,怀孕,性取向,性别认同,性别表达或适用法的性别的任何其他子类别),年龄,残疾,退伍军人身份,遗传信息或受雇于就业法或任何方案保护的任何其他基础或由大学提供或赞助的活动。性别歧视包括性骚扰,包括性暴力,并受到1972年教育修正案的标题IX严格禁止。

该政策不得以违反宗教组织或与美利坚合众国武装部队相关的军事组织的法律权利解释。

该大学维护了一个申诉程序,将适当的程序纳入任何相信他或她被歧视的人。澳门赌场是一个平等机会/肯定行动/少数民族/女性/退伍军人/残疾/性取向/性别认同雇主。关于与性别歧视相关的投诉/申诉程序的咨询,包括性骚扰和性侵犯,应解决 标题IX协调员,卡林顿大厅205,901秒。国家大道。,斯普林菲尔德,密苏里65897, titleix@missouristate.edu, 417-836-8506,或公民权利办公室。关于申诉程序,肯定行动计划或遵守联邦和州法律和准则的所有其他询问都应向平等机会官员发表符合“联邦和州法律和指导方针”, 机构股权和合规职位,卡林顿大厅205,901秒。国家大道。,斯普林菲尔德,密苏里65897, equity@missouristate.edu., 417-836-4252,或公民权利办公室。 (RES。董事会政策编号。70-11; BD。最小。10-28-11。)