非歧视政策声明

g1.05 非歧视政策声明

澳门赌场是人与尊重多样性的社区。学校强调的尊严和平等常见的关于个别教师,职员和学生的治疗所有的人并遵守严格的非歧视政策。在与联邦法律和适用的密苏里州法律协议,该大学没有基于种族,肤色,国籍(包括血统,或民族出身的任何其他子类别的适用法律承认),宗教,性别(包括婚姻状况,家庭状况,怀孕,性倾向,性别认同,性别表达,或性别的任何其他子类别适用法律认可的),年龄,残疾,退伍军人身份,遗传信息或任何其他基础上适用法律在就业或在任何程序保护或者活动提供或由大学主办。性别歧视包括性骚扰,其中包括性暴力,并通过严格的1972年教育修正案第九条禁止的。

这一政策不应以这样的方式被解释为违反宗教组织或与美国的美国武装部队有关联的军事组织的合法权益。

大学保持纳入提供给谁相信他或她受到歧视任何人的正当程序申诉程序。澳门赌场是一个机会均等/反歧视行动/少数民族/女性/退伍军人/残疾/性取向/性别认同雇主。关于涉及性别歧视,投诉/申诉程序,包括性骚扰和性侵犯调查,应该给 第九条协调员卡林顿大厅205,901秒。国家AVE。,密苏里州斯普林菲尔德65897, jillpatterson@missouristate.edu417-836-8506,或到办公室的民事权利。关于申诉程序的所有其他查询,肯定行动计划,或符合联邦和州法律和准则,应该给机会均等官员, 办公室机构股权和法规遵从,公园中心的办公楼,套房111,密苏里州斯普林菲尔德65897, equity@missouristate.edu, 417-836-4252,或到办公室的民事权利。 (RES板政策没有70-11;。。。BD分钟11年10月28日)